Главный
врач
Лениногорской ЦРБ
Заслуженный врач Республики Татарстан (2005)
Высшая квалификационная категория по специальности «Оториноларингология»
Нигматуллин Наиль Хамидуллович родился 9 октября 1955 года в деревне Мелля-Тамак Муслюмовского района ТАССР. Родители -колхозники, посвятившие свою деятельность селу.
В деревне жил сельский фельдшер, участник ВОВ Ахметшин Акмяль Кашапович. Все жители деревни называли его местным доктором, за помощью обращались к нему и из соседних деревень.
Пример этого уважаемого и почетного человека, безусловно, повлиял на выбор профессии.
В 1973 году Нигматуллин Н.Х. поступил в Казанский государственный медицинский институт им. С.В. Курашова на педиатрический факультет.
После окончания института в 1979 г. трудоустроился врачом-педиатром Лениногорской детской больницы.
С 1981 по 1985 г. работал врачом-отоларингологом Лениногорской детской больницы.
В середине 80-х годов прошел двухгодичную клиническую ординатуру на кафедре лор-болезней КГМИ.
С 1987 г. последовательно работал лор-врачом, затем заведующим лор-отделением, главным врачом МСЧ НГДУ «Лениногорскнефть».
В 2008 г. Нигматуллин Н.Х. был назначен главным врачом Лениногорской центральной районной больницы.
Помимо административной и клинической работы ведет большую общественную деятельность, является депутатом муниципального образования г. Лениногорска.
- Хобби: чтение книг на философские темы.
- Любимая пословица или поговорка: только вперёд, ни шагу назад.
- Жизненное кредо: честно трудиться, жить по совести и уважать людей.
- Кого считаете своим учителем в жизни и медицине? Нугуманов А.Я. - заведующий отделением сурдологии РКБ и Алиметов Х.А. - заведующий кафедрой лор-болезней КГМУ. Они научили меня работать, оперировать, делились своим опытом. И сейчас мы обращаемся к ним, они всегда готовы прийти на помощь.
- Что нужно сделать для существенного повышения уровня здоровья сельского
населения?
-Предоставление качественной и доступной медицинской помощи населению района.
-Совершенствование диагностики и лечебного процесса.
-Привлечение в ЦРБ высокопрофессиональных кадров, совершенствование системы обучения и переподготовки.
-Укрепление материально-технической базы ЛПУ.
